人力資源

Human Resources

根據(jù)省人社廳《關(guān)于印發(fā)吸引留住高校畢業(yè)生建設(shè)海南自由貿(mào)易港的若干政策措施的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2020〕119號）文件精神和省國資委有關(guān)工作要求，結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營發(fā)展需要，我司決定面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)具體公告如下：
一、招聘原則
本次公開面向社會招聘工作堅持依法合規(guī)，本著“公開、公平、公正”原則，從學(xué)識、品德、能力、經(jīng)驗、體格以及崗位要求匹配度等方面進行全面審核應(yīng)聘人員，擇優(yōu)遴選適崗人才，按照公司招聘有關(guān)規(guī)定和程序錄用工作人員。
二、招聘崗位
（一）人力資源崗1名；
（二）項目管理崗2名；
（三）經(jīng)營管理崗1名；
（四）財務(wù)會計崗1名。
本次招聘工作共計招聘5名工作人員，以上崗位任職要求詳見《海南省旅游投資控股集團有限公司招聘崗位基本情況及任職要求》（附件1）。
三、薪酬福利和激勵
以上工作人員一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)，人員薪酬由基本工資和績效薪酬組成，享受五險二金、誤餐補貼、通訊補貼等福利，具體面議。
四、招聘程序
（一）按照個人網(wǎng)上報名、資格審查、考試、背景調(diào)查、體檢、錄用等程序進行。
（二）考試程序包括筆試和面試2個環(huán)節(jié)。
1.筆試。通過資格審查人員方可參加筆試考核，筆試成績低于60分的視為筆試不合格。
2.面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照招聘崗位人數(shù)與筆試合格人數(shù)1:3比例確定參加面試人選（末位同分者并列進入面試），若未達該比例的，則按實際筆試合格人數(shù)安排面試考核。
3.考試總成績采取百分制。按照筆試成績40%、面試成績60%計算總成績。根據(jù)總成績從高到低的順序，按照招聘崗位人數(shù)1:1比例確定擬錄用人選，總成績低于60份的不予錄用。應(yīng)聘同一崗位有2名以上考生出現(xiàn)考試總成績相同時，按面試成績高度順序排列；面試成績亦相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列，遴選適崗人才。
五、報名方式
請應(yīng)聘人員下載和填寫《海南省旅游投資控股集團有限公司應(yīng)聘登記表》（附件2），并將報名材料發(fā)送至電子郵箱：hnlykg@126.com進行報名，電子郵件主題須按“應(yīng)聘崗位+姓名”格式填寫，并投遞應(yīng)聘者簡歷，每人限報1個崗位。
報名截止時間：2020年7月23日。
報名材料包括：
1.海南省旅游投資控股集團有限公司應(yīng)聘登記表（附件2）。
2.有效期內(nèi)的第二代身份證或護照（身份證正反面合并一面，報名與考試時使用的身份證件必須一致）。
3.學(xué)歷證書、學(xué)位證書等材料。
4.教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，即從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）下載打印的學(xué)歷認證材料（學(xué)歷證書電子注冊備案表，有二維碼標識）。
5.相應(yīng)崗位要求提供的專業(yè)技術(shù)資格證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、獲獎證書、任職文件、獎懲文件、主要業(yè)績介紹等材料。
除《海南省旅游投資控股公司有限公司應(yīng)聘登記表》需提供電子版文件外，其他報名材料請另行掃描至一個PDF文檔中。
六、其它事項
（一）我司將通過電子郵件、手機短信方式通知招聘各環(huán)節(jié)有關(guān)事宜，請確保報名時所留手機號碼及電子郵箱正確、暢通，如因手機號碼及電子郵箱不正確或不通暢等原因?qū)е挛茨軈⒓诱衅父鳝h(huán)節(jié)的，視為應(yīng)聘人員自行放棄。
（二）應(yīng)聘人員在招聘過程中應(yīng)實事求是、客觀全面地提供個人相關(guān)材料，凡弄虛作假者，將取消應(yīng)聘或聘用資格；已經(jīng)聘用的，我司有權(quán)解除聘用。
（三）我司將嚴格保密本次招聘所收集的相關(guān)應(yīng)聘資料，并僅用于處理本次招聘申請。
（四）我司在招聘過程中，如崗位需要發(fā)生變化，可適當調(diào)整部分招聘崗位。
（五）聯(lián)系人：
符女士  0898-68527195；
馮先生  0898-68530103。
特此公告。

附件：1.海南省旅游投資控股集團有限公司招聘崗位基本情況及任職要求；

          2.海南省旅游投資控股集團有限公司應(yīng)聘登記表。

海南省旅游投資控股集團有限公司

2020年7月13日